建設業における女性活躍コラム Vol.3
ライター：日本建築仕上学会 女性ネットワークの会 熊野康子主査 建築現場で働く女性へのアンケート結果 ～後編～ １．はじめに 女性ネットワークの会は、日本建築仕上学会 企画事業委員会のWG活動として発足し今年で7年目と…
CATEGORY 提携ライター
建設業における女性活躍コラム Vol.2
ライター：日本建築仕上学会 女性ネットワークの会日野興業㈱ 熊本 好美氏 建築現場で働く女性へのアンケート結果 ～中編～ 前回のコラムでは、日本建築仕上学会 女性ネットワークの会が実施した「第3回建築現場で働く女性へのア…
高度外国人材の活躍事例 Vo.2
記事提供：アース建設コンサルタント株式会社 施主や職方とも打ち合せができるように １．作業員ではなく、技術者の採用を 不動産業でベトナムに進出したタイミングでアース建設の人材を紹介され、社員採用で厳しい状況が続いていたこ…
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.9＜後編＞
ライター：床並 英亮氏 土木施工管理技士の試験制度改正点（後編）～ 新設されるインセンティブ事項をうまく活用しよう ～ 前回Vol.9（前編）のコラムに引き続き、土木施工管理技士の試験制度改正点について解説したいと思いま…
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.9＜前編＞
ライター：床並 英亮氏 土木施工管理技士の試験制度改正点（前編）～ まずは配置技術者制度の改正点から理解しよう ～ 2021年度から施工管理技士の試験制度が改正されることはご存じでしょうか？また、試験制度のみならず配置技…
採用力向上への道しるべ Vol.2
ライター：株式会社WINNERS 中根 千里 2月といえば学生は受験シーズンですこれから将来に向けて進路を決める学生ですがこの中でどれだけの人が建設業を目指してるいるのでしょうか・・・より多くの学生から憧れられる業界にな…
建設業におけるホームページ活用のススメ Vol.6
ライター：漆畑 努 ホームページ内製化について 前回のコラムVol.5では、Googleの検索結果で上位表示を狙うための工夫（解説編）についてお話をしましたが、今回はホームページ内製化について、お話させていただきます。 …
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.8＜後編＞
ライター：床並 英亮氏 1級土木試験の出題科目と学習要点（実地試験編） ～３段階に分けて学習しよう！～ Vol.8＜前編＞では、下記について解説しました。 ①出題される問題構成を理解しよう②～「必須問題」とは？～ 施工経…
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.8＜前編＞
ライター：床並 英亮氏 1級土木試験の出題科目と学習要点（実地試験編） ～３段階に分けて学習しよう！～ 今回のコラムでは、1級土木の実地試験が、どのような試験内容なのか？について解説したいと思います。 先だって、令和元年…
建設業におけるホームページ活用のススメ Vol.5
ライター：漆畑 努 Googleなどで上位表示を狙うにはどんな工夫が必要か（解説編） 前回のコラムVol.4では、Googleの検索結果で上位表示を狙うための工夫（基本編）についてお話をしましたが、今回はGoogle検索…
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.7
ライター：床並 英亮氏 「1級土木試験の出題科目と学習要点（学科試験編） ～ やる順番を事前に知っておけば難しい試験ではない！ ～ 今回のコラムでは、1級土木の学科試験が、どのような試験なのか？について解説したいと思いま…
建設業における女性活躍コラム Vol.1
ライター：日本建築仕上学会 女性ネットワークの会 熊野康子主査 建築現場で働く女性へのアンケート結果 ～前編～ 1.概要 日本建築仕上学会女性ネットワークの会では、2015年より隔年で「建設現場で働く女性アンケート」を…
若手技術者応援コラム 技術力向上への道 Vol.6
ライター：床並 英亮氏 「土木施工管理技士の試験概要」と「一級土木施工管理技士の難易度」について［後編］ 前回の「土木施工管理技士の試験概要」に引き続き、今回は「一級土木施工管理技士」の難易度について、だれも教えてくれな…
建設業におけるホームページ活用のススメ Vol.4
ライター：漆畑 努 Googleなどで上位表示を狙うにはどんな工夫が必要か（基本編） 前回のコラムVol.3では、人材確保を目的としたリクルートサイトについてお話をしましたが、今回は検索順位の上位表示を狙うための工夫（基…
採用力向上への道しるべ Vol.1
ライター：株式会社WINNERS 中根 千里 建設業界で頑張る企業の皆様、毎日お疲れ様です。 近年建設業界では高齢化や3Kなどのイメージの悪さからくる若者の現場離れなど、深刻な人材不足に陥っております。とにかく人手が足り…
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